🇮🇩 インドネシア人財専門の紹介会社だからこそ
特定技能・技人国・インターン
介護
日本語学習
外食
上場企業含め外食・介護業界などの
法人様50社以上と取引実績があります
取引先企業様
Point 01
50以上のLPK（送り出し機関）との独自ネットワーク、常時500名以上の候補者プール。現地在住10年以上の日本人代表が一人ひとりを厳選します。多国籍ではなく、インドネシアに特化しているからこそ実現できる品質です。
Point 02
義務的支援を「科学」し、品質を数値で管理。AI相談Bot・コンディションモニタリング・記録自動生成を組み合わせ、24時間365日の支援体制を構築。形式的な対応ではなく、データドリブンで人材の定着を実現します。
Point 03
日本語教育（N3→N2）、介護福祉士合格支援、特定技能2号移行支援。「作業員」で終わらせない、将来の店長・マネージャー候補を育成するプログラムを提供します。
何でもやる総合人材会社ではありません。
インドネシア人材"専門"の紹介会社です。
インドネシア在住経験・現地ネットワークを持つメンバーが
中心となりインドネシア人財特化の専門集団を組成
代表取締役
インドネシア在住10年以上。オイシックス・ラ・大地（東証プライム）創業メンバー。インドネシアでIT企業を創業し現地財閥に売却。大相撲ジャカルタ巡業を主催（1万人動員）。
取締役
インドネシア・ジャカルタ在住歴あり。M&A・事業開発の経験を活かし、登録支援機関のロールアップ戦略を推進。経営管理・パートナー開拓を統括。
営業部長
インドネシア出身。日本語能力N1取得。日本の企業文化と母国の人材事情の両方を深く理解し、企業様と候補者の架け橋として最適なマッチングを実現。
Food Service
Nursing Care
Accommodation
その他の対応業種
対応在留資格
各フローの内製化を進めているため、募集開始から入社まで
2〜5ヶ月とスピーディーに進めさせていただきます。
募集可能人材や料金形態など、まずはお気軽にお問い合わせください。
募集要件や業務内容などをヒアリングさせていただきます。
ヒアリング内容を踏まえ最適な採用ルートをご提案。弊社ネットワーク内で求人票を拡散します。
書類審査、オンライン面接などで選考頂きます。面接には弊社通訳スタッフも同席します。
日本語教育（N3〜N2レベル）、介護・外食等の業界別研修、日本のマナー・生活指導を入社前に実施。即戦力として送り出します。
定期面談・日本語継続教育・資格取得支援・生活相談。企業と人材の双方をフォローし、離職を防ぎます。
インドネシア人スタッフの採用で人手不足を解消。現場でのコミュニケーションも円滑に、戦力として活躍中。
特定技能人材の導入で店舗運営を安定化。手厚い支援体制で定着率の高さを実感いただいています。
技術・人文知識・国際業務でインドネシア人材を採用。高い専門性とモチベーションが評価されています。
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インドネシア人財専門の 急成長の株式会社 |
A社 | B社 | C社 | |
|---|---|---|---|---|
| 特徴 |
紹介して終わりではない。 「戦力になるまで育てる」 入社前の日本語教育から入社後の 定着支援・生活サポートまで一貫対応。 圧倒的な教育体制で即戦力を育成。 |
迅速に現場対応可能だが、 非営利かつ地方老舗のため 集客力△。スタッフの給与水準も 低めでサポートの質も△。 国内人材紹介も困難。 |
安価で紹介することもあるが、 外国人紹介市場へ見識は 浅く、集客力・就労支援の質△ |
かなり安価だが、組織として 継続的な高品質なサービスを 提供するのは難しい。 複数人紹介も難しい。 |
| 紹介料 | 25万円〜 | 35万円〜 | 25万円〜 | 10万円〜 |
| 登録支援費用 | プランが選べる！ 2万円〜 | 4万円〜 | 2万円〜 | 1.5万円〜 |
| 対応国 |
🇮🇩 インドネシア特化 現地LPK（送出し機関）50社以上と独自提携。 国民性が穏やかで協調性が高く、 介護・外食業界での定着率が高い。 |
ベトナムのみ | ミャンマー ベトナムなど |
ベトナム 中国 インドネシア |
| 人材の質／経路 |
新規入国人材・在日外国人材 自社育成・集客のため日本語能力 N2〜N3程度の質の高い人材 |
新規入国人材のみ 育成は外部委託でN4中心 |
新規入国人材・在日外国人材 育成は外部・集客も他社 依存なためN3〜N4中心 |
知り合いづてのみの紹介 N4中心 |
| 入社までの期間 | 2〜5ヶ月 | 約6カ月 | 3〜6カ月 | 4〜8カ月 |
| 離職率 | 平均5.6% | 平均23% | 平均30% | 平均18% |
詳しい料金は個別にお見積りいたします。まずはお気軽にご相談ください。